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          首頁 - 實踐研究- 年度“優(yōu)秀成果”案例- 第三屆年會 - 名師工作室發(fā)展建設(shè)優(yōu)秀成果案例
          實踐研究

          Practical research

          聯(lián)系方式
          北京市東城區(qū)沙子口路78號院A座201 - 206
          電話:010-67284012 67234737 67233432
          郵編:100075

          名師工作室“澆根式”教師跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)的探索

          來源:本站整理 作者:北京中教市培教育研究院 發(fā)布日期:2020-01-06

                                                                                                                                                                                                                                                                            廣東省林偉名師工作室  林  偉

           

          林  偉   正高級教師,碩士生導(dǎo)師,享受政府特殊津貼。現(xiàn)任深圳市第二實驗學(xué)校副校長,初中部執(zhí)行校長。廣東省名師工作室主持人、廣東省中小學(xué)新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”名教師培養(yǎng)對象培養(yǎng)項目專家、廣東省普通高中教師培訓(xùn)指導(dǎo)專家、國家教學(xué)成果獎獲得者、國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、全國模范教師、廣東省特支計劃教學(xué)名師、廣東省名教師、全國“十杰教師”提名,第二屆全國教育改革創(chuàng)新優(yōu)秀教師獎。

          名師工作室是集“教——研——訓(xùn)”三位一體的高效學(xué)習(xí)共同體.跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)是名師工作室培訓(xùn)的重要形式之一,該形式旨在通過實際的學(xué)習(xí)研討,將教育教學(xué)理論與實踐相融合.“澆根式”是指在教師跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,針對教師專業(yè)情意與學(xué)科素養(yǎng)的進行“澆根”,即澆專業(yè)情意之根、人文情懷之根、學(xué)科文化之根、教育思想之根.全面推進“依托課例,對話課堂,研究課題”的“三課”行動,基于遵循教師跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本原則,不斷探索和實踐卓有成效的培訓(xùn)模式.

          一、名師工作室“澆根式”教師跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)的特點

          名師工作室,顧名思義,即為培養(yǎng)未來名師的學(xué)習(xí)工作室,采用“澆根式”策略,對參訓(xùn)學(xué)員進行全方位地熏陶和冶煉,綜合來看,名師工作室“澆根式”教師跟崗培訓(xùn)的特點主要有以下五個方面.

          1.針對性

          名師工作室的學(xué)員來自于不同的地區(qū),不同的學(xué)校,自身具有鮮明的特色和不同的教育教學(xué)實踐經(jīng)驗.因而,名師工作室的研究話題有明確的主題,充分利用好參訓(xùn)學(xué)員的個性化特征,根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員的需求和興趣進行專題化設(shè)計,滿足學(xué)員的基本需求之上提升學(xué)員的能力水平,不僅實現(xiàn)教育教學(xué)能力,甚至素養(yǎng)人格上的改變和突破.

          2.參與性

          名師工作室跟崗學(xué)習(xí)主要是通過案例分析、集體分享、團隊討論、頭腦風(fēng)暴和行動訓(xùn)練等方式鼓勵多人共同參與學(xué)習(xí),構(gòu)建全員參與的良好學(xué)習(xí)氛圍,讓每一位學(xué)員都在分享交流中成長和收獲.在跟崗學(xué)習(xí)過程中,注重組織參訓(xùn)學(xué)員實時交流,在線上線下開展交流分享活動,為參與學(xué)習(xí)提供多種渠道和手段.根據(jù)學(xué)員的參與情況,合理激發(fā)學(xué)員的參訓(xùn)熱情和參訓(xùn)積極性,并對其給予及時的反饋和評價.

          3.體驗式

          跟崗學(xué)習(xí)注重于體驗,學(xué)員在參與過程中對話溝通提出方案,討論實施,推進行動研修,強化基于教學(xué)現(xiàn)場,走進真實課堂.通過現(xiàn)場診斷問題解決,情景體驗,深化認識.觀摩優(yōu)質(zhì)一線課堂,學(xué)員與上課的教師一起互相交流和學(xué)習(xí),在思維碰撞中得到了真實的體驗,感受到不同情境的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)理念等,將自己置身其中,實現(xiàn)參與式的有效反思,迸發(fā)出更多教育教學(xué)的金點子.

          4.實效性

          跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)突破了“知易行難”狀況,在跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)中獲得改變的力量.還能解決頭腦意識層面無法解決的問題.實現(xiàn)有限的跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn),走到無限的生長,培訓(xùn)的效果落地顯著.培訓(xùn)初期,了解各位學(xué)員的學(xué)習(xí)期待,在跟崗學(xué)習(xí)的過程中,一步一步地滿足學(xué)員們的期待,讓學(xué)員們在學(xué)習(xí)中,擁有自我效能感,感受到自己的成長和變化,向更高的目標邁進.

          5.靈活性

          名師工作室跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織形式靈活,學(xué)習(xí)時間與地點靈活,幾乎不受時空的限制.學(xué)員可以通過線上線下多種方式和渠道,進行學(xué)習(xí)探討,并不拘泥于某一地點和時間.充分提供可選擇的學(xué)習(xí)機會,學(xué)員們具有較大的選擇性,可以根據(jù)自己的實際需求和興趣,有針對性地選取適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)習(xí)時間等.同樣地,學(xué)員們可以靈活合理表達學(xué)習(xí)訴求,工作室將根據(jù)這些需求,有計劃靈活地安排學(xué)習(xí)的時間和空間等.

          二、名師工作室“澆根式”教師跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)的課程

          當今時代科技革新迅速,時代對未來人類的學(xué)習(xí)有了更高、更明確的要求,面對時代需求,名師更需要具備適應(yīng)終身發(fā)展和社會發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力.因此,名師工作室“澆根式”教師跟崗培訓(xùn)結(jié)合跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標和分科特點,根據(jù)跟崗學(xué)習(xí)學(xué)員的實際需求,探索和總結(jié)出有針對性和實用強,內(nèi)容豐富的培訓(xùn)課程,即:理想力課程,學(xué)習(xí)力課程,精銳力課程,發(fā)展力課程,表達力課程,協(xié)同力課程,藝術(shù)力課程,創(chuàng)新力課程,思想力課程和影響力課程.

          1.理想力課程

          理想是指引學(xué)習(xí)的關(guān)鍵,理想力課程的設(shè)置旨在幫助學(xué)員樹立目標,形成職業(yè)追求的動力,樹立競爭意識.通過課程學(xué)習(xí),不斷地把理想具體化,可視化,制定出適合自己的階段性目標,幫助學(xué)員朝著理想一步步邁進.

          2.學(xué)習(xí)力課程

          學(xué)習(xí)力是名師應(yīng)該具備的關(guān)鍵能力之一.學(xué)習(xí)力課程開展中,定期開展讀書沙龍,寫讀后感,培養(yǎng)讀書習(xí)慣,不斷地思考和領(lǐng)悟,在閱讀中認識未知的自己,挖掘想象力和創(chuàng)造力,促進有效的學(xué)習(xí)力的形成,讓學(xué)員們感受到學(xué)習(xí)的趣味和魅力.

          3.精銳力課程

          精銳力課程主要通過開展“同課異構(gòu)”活動,在備課過程中不斷地鉆研與思考,在實施過程中不斷地改變教學(xué)行為.通過精心設(shè)計備課,正式上課中的探索和發(fā)現(xiàn),以及上課結(jié)束后的反思和總結(jié),在此過程中,培養(yǎng)學(xué)員積極進取的精銳精神,精益求精.

          4.發(fā)展力課程

          跟進時代的步伐,開設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”課程,把信息技術(shù)融入課堂.示范平板教學(xué)等先進的教學(xué)理念,組織學(xué)員教師前去創(chuàng)客實驗室參觀學(xué)習(xí).真實感受到互聯(lián)網(wǎng)對教育的巨大影響,激發(fā)學(xué)員不斷地將互聯(lián)網(wǎng)與教育結(jié)合的意識,并利用相關(guān)信息技術(shù),展開培訓(xùn)交流和實踐操作.

          5.表達力課程

          表達能力是作為名師的硬要求,會表達自己的想法,才能更好地成長和發(fā)展.表達力課程分為兩部分,一方面是開展課題研究論文點評等形式,在學(xué)術(shù)素養(yǎng)這個層面,讓學(xué)員學(xué)會充分表達;另一方面是組織學(xué)員進行即興演講等活動,讓學(xué)員們在這個過程中,感受到表達的魅力,樂于表達.

          6.協(xié)同力課程

          跟崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,開展協(xié)同力課程,組織學(xué)員們開展小組合作學(xué)習(xí),學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中有充分的互相溝通的機會,互相理解并尊重.在小組中,學(xué)員們互幫互助,不僅在專業(yè)上進步迅速,在彼此之間的情誼上也近了一步,在學(xué)習(xí)的過程中感受到團隊的意義,更加有熱忱地投入到培訓(xùn)中.

          7.藝術(shù)力課程

          教學(xué)是一門藝術(shù),不僅是一門教的藝術(shù),更是一門學(xué)的藝術(shù),學(xué)員在教學(xué)過程中不斷地預(yù)設(shè)問題,使教學(xué)效果最大化.通過不斷地對教學(xué)過程的挖掘和反思,重新發(fā)現(xiàn)值得探討的關(guān)鍵點,藝術(shù)性地采用不同的策略和方法,讓課堂更有藝術(shù)性,讓自己的教學(xué)更有藝術(shù)般的感染力.

          8.創(chuàng)新力課程

          創(chuàng)新力課程是通過專題講座介紹新理念,新思維,從而使今后的工作有新思路、新辦法.邀請教育學(xué)家,核心期刊雜志主編以及中學(xué)校長來給學(xué)員們做講座,搭建良好互動的學(xué)習(xí)平臺,讓學(xué)員老師們通過了解不同視角的最前沿的教育教學(xué)的觀點,反觀自身的教育理念,激發(fā)自身的創(chuàng)新創(chuàng)造力.

          9.思想力課程

          思想力課程旨在引導(dǎo)學(xué)員梳理自己獨具一格的教學(xué)風(fēng)格,凝練自己教育教學(xué)理念.通過分享一些系統(tǒng)特色的教育教學(xué)理念和思想流派,學(xué)員總結(jié)自己的教育風(fēng)格,不斷地討論分享和交流,在探討中升華,最后對自己的教學(xué)風(fēng)格有初步的認識,奠定其在今后的教育教學(xué)中不斷凝練的基礎(chǔ).

          10.影響力課程

          影響力課程是培養(yǎng)學(xué)員的人格魅力,專業(yè)學(xué)術(shù)性的提升.通過展示相關(guān)教育學(xué)名家的人生故事經(jīng)歷以及奇聞逸事等,引導(dǎo)學(xué)生感悟自己的教學(xué)經(jīng)驗,激發(fā)學(xué)員總結(jié)歸納,通過不斷地反思,用文字記錄自己的成長,在這期間,個人影響力也在慢慢形成.

          三、名師工作室“澆根式”教師跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)的特色

          “澆根式”教師跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程以“依托課例,對話課堂,研究課題”三課行動為主體,從培訓(xùn)目標、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)價值四個方面切入,突出“培訓(xùn)目標個性化”“培訓(xùn)課程特色化”“培訓(xùn)方式創(chuàng)新化”和“培訓(xùn)價值多元化”的特色.

          1.培訓(xùn)目標個性化:注重培訓(xùn)個體化的愿景指向

          教師跟崗培訓(xùn),是帶有個人經(jīng)驗的個體參與跟崗學(xué)習(xí),培訓(xùn)目標只有結(jié)合學(xué)校和課堂的實際,才能培養(yǎng)其研究問題的意識,增強教師培訓(xùn)的現(xiàn)實性,強化其專業(yè)成長和發(fā)展;此外,在培訓(xùn)過程中關(guān)注和洞察學(xué)員心靈,尊重和發(fā)現(xiàn)學(xué)員的可塑性,引導(dǎo)每一位學(xué)員樹立發(fā)展意識,增強教師培訓(xùn)的發(fā)展性.

          2.培訓(xùn)課程特色化:注重培訓(xùn)課程構(gòu)建和甄選

          構(gòu)建特色培訓(xùn)課程,尤其強調(diào)以更新教育理念,追求教育智慧為主的“創(chuàng)造型”課程,深化以提高教學(xué)能力,解決實際問題為主的“體驗型”課程,提倡以讀書反思,課題研究,經(jīng)驗提煉為主的“反思型”課程,通過不同的課程的構(gòu)建和甄選,將特色課程融入培訓(xùn),讓學(xué)員們感受到學(xué)習(xí)的樂趣,不斷探索和感悟未來的發(fā)展之路.

          3.培訓(xùn)方式創(chuàng)新化:注重培訓(xùn)方式的搭配

          堅持在課程實施中,革新課程展開方式,融入最新的大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)手段,實現(xiàn)實時互動交流,突破時空局限,著力將“圈養(yǎng)”,集中培養(yǎng)與“放養(yǎng)”、自主發(fā)展相結(jié)合.此外,學(xué)員們走進課堂,置身真實情境,在“真情景”中發(fā)現(xiàn)和解決“真問題”,采用小組頭腦風(fēng)暴,導(dǎo)師引導(dǎo)探索多鐘方式方法的合理搭配,實現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化.

          4.培訓(xùn)價值多元化:注重挖掘培訓(xùn)的隱形價值

          著力推進和關(guān)注學(xué)員的專業(yè)發(fā)展和自我實現(xiàn),引導(dǎo)學(xué)員轉(zhuǎn)變教育觀,教學(xué)觀和學(xué)生觀,探索和發(fā)現(xiàn)自己的教學(xué)風(fēng)格和教育理念.基于此,引導(dǎo)學(xué)員探討著力解決課堂中發(fā)生問題和矛盾,提高學(xué)員專業(yè)實踐能力.在跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中,建立雙向交流,相互對話,積極互動的關(guān)系,讓學(xué)員們在日常交流,甚至線上互動的每時每刻都體會到潛移默化的成長和改變.

          四、名師工作室“澆根式”教師跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式

          跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)的核心任務(wù)是幫助學(xué)員解決問題,“問題”是培訓(xùn)的心臟,根植于培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié).其問題主要有:教學(xué)教研問題發(fā)現(xiàn);理論問詢,問題求解;研究課例,問題求證;崗位實驗,問題深化等等.這些問題貫穿于培訓(xùn)的始終,因此需采用以下幾種培訓(xùn)方式.

          1.問題診斷式

          培訓(xùn)以問題為起點,讓學(xué)員在經(jīng)驗分享、課堂觀察中生成問題.以問題驅(qū)動,查找文獻,生成教育假設(shè);將假設(shè)應(yīng)用于教學(xué)實踐之中,從而檢驗假設(shè),達到研中有訓(xùn),訓(xùn)中有研.

          2.研訓(xùn)互動式

          研訓(xùn)互動式是以學(xué)員的主動學(xué)習(xí)為基點,以實踐探究為核心,通過小組合作學(xué)習(xí),圍繞培訓(xùn)主題,引導(dǎo)學(xué)員在活動和體驗中反思自己,吸取別人的長處,進而提升自己.

          3.考察交流式

          考察交流時跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一種常用形式,通過實地考察學(xué)習(xí)交流借鑒,促使學(xué)員在吸收更多的外部經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,通過反思與交流獲取更多的經(jīng)驗,推動自身發(fā)展.

          4.課例研討式

          課例探討式是跟崗培訓(xùn)的一種重要培訓(xùn)手段,以真是的課例為載體,已解決問題為目的,利用集體研討的方式來確定研討主題,設(shè)計教學(xué)預(yù)案,通過對課例的剖析與診斷,促進教師一方面研究自己,另一方面分享別人的成功經(jīng)驗.在課例的基礎(chǔ)上進行不斷地反思,從而改進學(xué)員教學(xué)行為和教學(xué)技能.

          5.展示輻射式

          展示輻射式是跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中常用的分享方式,主要通過展示學(xué)員成果來增強學(xué)員自信息,學(xué)員在展示中得到了鍛煉,提升其能力.

          6.網(wǎng)絡(luò)溝通式

          網(wǎng)絡(luò)溝通式培訓(xùn)是充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段,開通教育博客、微信、QQ群,實現(xiàn)資源共享,提供學(xué)習(xí)交流平臺,利用網(wǎng)絡(luò)平臺對教學(xué)問題展開研討分享交流.

          林偉名師工作室在不斷地摸索中前行,實踐“澆根式”跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式,助力于學(xué)員的全方位素養(yǎng)的提升,學(xué)員們通過學(xué)習(xí),在名師的成長之路上目標明確,方法正確,行動有效,著力實現(xiàn):“今日之‘澆根式’跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)員,明日之教育學(xué)家卓越名師的培訓(xùn)目標.

          三、以名師工作室為引領(lǐng),探尋教師發(fā)展的路徑

          1.課堂診斷:聚焦問題

          工作室開展研究課學(xué)習(xí),成員相互磨課、評課、說課、備課、用課.全員參與,研討新授課、復(fù)習(xí)課、講評課的教學(xué)策略和教學(xué)模式,將學(xué)員獨特的潛能發(fā)揮出來,在“真槍實劍”中激發(fā)學(xué)員創(chuàng)造性學(xué)習(xí)力,啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員通過課堂聚焦問題,通過轉(zhuǎn)化和解決問題,共同尋找實現(xiàn)數(shù)學(xué)高效課堂的有效教學(xué)途徑.

          2.專業(yè)閱讀:深度對話

          建立工作室書庫,書庫中包含教育教學(xué)書籍、報刊、雜志等諸多學(xué)習(xí)資源,學(xué)員以讀書沙龍為切入口,利用多種學(xué)習(xí)資源,掌握先進教育理論、教育思想、教育方法、教學(xué)手段和專業(yè)技能,以及學(xué)科領(lǐng)域最新動態(tài).跟進時代要求,學(xué)習(xí)先進理念,在深入地專業(yè)閱讀過程中,開展深度對話,實現(xiàn)深度學(xué)習(xí).

          3.專題講座:專家引領(lǐng)

          開展專家講座,啟發(fā)學(xué)員思考和研究欲,挖掘成員的潛力,提升學(xué)員認知水平、教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)和科研能力.專家與學(xué)員直接對話,專家將自身的學(xué)習(xí)方法、研究經(jīng)驗傳授給學(xué)員,講座之后,專家和學(xué)員保持良性互動交流,在線上探討和學(xué)習(xí).學(xué)員通過不斷地學(xué)習(xí)并結(jié)合專家的經(jīng)驗,探尋并領(lǐng)悟自身的發(fā)展路徑和方向,實現(xiàn)自身專業(yè)發(fā)展.

          4.課題研究:主題對話

          課題研究是促進教師專業(yè)發(fā)展的一條有效且必要的途徑,是從優(yōu)秀教師轉(zhuǎn)向卓越教師的必經(jīng)之路.名師工作室秉持以課題推動教師發(fā)展,以科研提升教師素養(yǎng),以研究來形成教師個人特色,通過在課題中反思、實踐、再反思,實現(xiàn)由經(jīng)驗型向?qū)<倚徒處熮D(zhuǎn)變.

          5.聯(lián)動研修:共話成長

          工作室開展論壇活動,就學(xué)科教學(xué)中的熱點與有價值的問題發(fā)表意見和見解.共創(chuàng)和諧對話氛圍,在學(xué)術(shù)研討時“百花齊放”,各抒己見,頭腦風(fēng)暴,通過在不同問題領(lǐng)域的交流與碰撞中,啟迪彼此的思維與想法,使參與的學(xué)員都在研究與交流中提升自身的專業(yè)素養(yǎng).

          6.互聯(lián)網(wǎng)+教師教育:創(chuàng)新行動

          創(chuàng)造性地利用大數(shù)據(jù)和虛擬現(xiàn)實等人工智能信息化技術(shù),推進學(xué)員信息化交流平臺的搭建,提供利于名師工作室學(xué)習(xí)共同體的學(xué)習(xí)交互的學(xué)習(xí)云平臺.在平臺上,發(fā)揮名師工作室的引領(lǐng)作用,共享優(yōu)質(zhì)的教育研究和思考內(nèi)容,體驗新的教育技術(shù)帶給教師教育的驚喜和沖擊,探索運用技術(shù)而非被技術(shù)利用的發(fā)展模式。


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